Xi'an zöld tavaszi tartsa a díj díjátadó kitűnő alkalmazottak számára az első fél évben, 2016-ban augusztus kilencedik reggel, ez a tevékenység célja, hogy tovább javítsa a vállalat ösztönző rendszer jobban tükrözze a rendszer, a tehetséges ember, ami jó példával az egész cucc.
Kiváló alkalmazottak kiválasztása volt, az igazságosság, a méltányosság és a nyitottság elve alapján, minden egyes osztály vezetője azt javasolja, hogy egy kiemelkedő, aki hozza a nagy nyereség, vagy fontos szerepet játszott a cég az idei első félévben. A General Manager iroda válasszon két kiváló alkalmazottak jó átfogó előadás és benyomást, ők adnak, a társaság a tanúsítvány és a bónusz.
Értékesítési osztály:Wang Xue. Jó bebizonyítottateljesítmény, a szenvedély és az ambíció, a munkáját. Azonkívül kapja szoros nyomon követése a vevővel, tartja a tanulás, javítása magát és felülvizsgálata neki hasznos tapasztalatokat és tanulságokat ő munka közben hibát.
Minőség-ellenőrzési részlegnek:Liang, Yan. QC munkája bebizonyította, szigorú, figyelmes hozzáállás. Eközben ő mindig tartja működő, javítása, vendégszerető, és előrehaladást, valamint a kollégákkal.
A két díjazott dolgozója a megtestesítője a tavaszi zöld sok kiváló is. Ők bebizonyították a rendes álláshelyre túléld közreműködésével. Ők, mint a tükrök ösztönzése minden a megtöm-hoz zöld tavaszi kialakulása további hozzájárulást. Hogy becsület motiváció, modell, mint cél, mint hisszük, tetteit, és stílusok, a két kiváló munkavállalók kerülnek,melyik hozza zöld tavaszi egy több ragyogó jövő a következő napokban.